出版社「キャリアデザインセンター」の人気雑誌「type(タイプ)」の紹介
「キャリアデザインセンター」の雑誌「type(タイプ)」
type(タイプ)の紹介
会社より、仕事にこだわる。 毎号、若手ビジネスマンの「仕事の現場」にフォーカス!
20～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンが中心読者のキャリア転職マガジン「type」。仕事に役立つビジネストレンドのほか、キャリアアップ・転職に活かせる新鮮な情報が満載!読者モニターを募り、ニーズにマッチした紙面づくりを指向した即使えるオンビジネス情報を提供している。毎月1回発刊。雑誌発送の際は無地クラフト封筒にてお送りいたします。
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type(タイプ)のレビュー(5)
- 1; 転職市場を客観的に掴む (タオヤン) 会社員 ★★★
- [2008-09-08] 「転職先を見つける」という本来の目的からは外れますが、どんな会社が勢いがあるのかが客観的に掴めると思います。
- 2; @タイプ (YMO) アルバイト ★★★★
- [2008-07-08] かなり内容が充実した雑誌。特に男性向け転職雑誌があまり市場にない中で、ネットに接続していなくても例えば外出先や電車の中で読めるというのは大変貴重。また、各号の特集記事やインタビュー記事も第一線の現場で働いている人たちについて載っていたりしてとても読み応えがある
- 3; 魅力ある特集記事 (すま) 会社員 ★★★★
- [2008-06-09] 著名な方のお話や転職に関わる特集記事が多く掲載されていることで、本誌は一味違った求人誌となっています。転職情報も大半がインターネットで見るという時代になりましたが、インターネットに掲載されている情報がただ紙媒体になっていると思われているだけの方はぜひ一度目を通されることをお勧めします。
- 4; スキルアップ (アソシエイト) 会社員 ★★★★
- [2007-02-10] 読み始めたきっかけは転職のための情報収集であったが、転職のためにはもちろん、日常的なスキルアップにも役立つ。特にコンサルの紹介が多いので、コンサルタントが何を思いながら働いているのかが分かり、できるコンサルタントに自分が近づくためのスキルアップを図ることが購読により可能だ。
- 5; 前向きに転職を考えている方へ (なぐ) 会社員 ★★★★
- [2005-12-25] 「今の会社環境がイヤだから」とか「今の仕事は合っていない」というよりも、自分自身のキャリアの為に「厳しくても」前向きに転職を考えている方にオススメです。想定している対象年齢は30歳くらいまでと思われますが、30歳半ばの私でもとても参考になると思います。一つ一つの案件内容は、他の求人誌とは比べものにならないほど充実していると私は思うのですが・・・。